Stress, Absenzen und Leistungsabfälle entstehen selten plötzlich. Häufig sind sie das Resultat langfristiger Belastungen, fehlender Strukturen und eines nicht systematisch verankerten Gesundheitsmanagements.

In diesem kostenlosen Webinar zeigen wir auf, wie Stress am Arbeitsplatz entsteht, welche direkten und indirekten Kosten durch Absenzen verursacht werden und weshalb Einzelmassnahmen oft nicht ausreichen. Sie erfahren, wie Unternehmen mit einem systematischen BGM‑Ansatz Absenzen nachhaltig und messbar reduzieren können und welche Rolle HR‑Fachkräfte und Führungspersonen dabei spielen. Das Webinar bietet einen kompakten, praxisnahen Einstieg ins Betriebliche Gesundheitsmanagement und richtet sich an HR-Fachpersonen, Führungskräfte sowie Mitglieder der Geschäftsleitung.

Gerne laden wir bis zu zehn Führungspersonen und HR‑Fachkräfte Ihres Unternehmens zu einem kostenlosen Frühstück‑Workshop an unseren Standorten in Rotkreuz oder Lausanne ein. In entspannter Atmosphäre bringen wir Ihnen das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement praxisnah näher und zeigen auf, wie Ihr Unternehmen sinnvoll und nachhaltig in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden investieren kann.

Sie erhalten aktuelles Wissen zu zentralen BGM‑Themen, gewinnen Klarheit über Chancen und Risiken im eigenen Unternehmen und nehmen konkrete Impulse sowie erste Massnahmen für den Aufbau oder die Weiterentwicklung Ihres BGM mit. Der Workshop eignet sich ideal, um BGM greifbar zu machen und gemeinsam erste Denkanstösse zu setzen.

Möchten Sie herausfinden, ob und wie Betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen sinnvoll ist? In unserem kostenlosen 30‑minütigen Kennenlerngespräch erhalten Sie eine erste, unverbindliche Einschätzung Ihrer aktuellen Situation.

Gemeinsam beleuchten wir Ihre grössten Herausforderungen rund um Stress, Absenzen, Führung und Gesundheit am Arbeitsplatz und zeigen auf, welche BGM‑Ansätze für Ihr Unternehmen realistisch, wirksam und wirtschaftlich sinnvoll sind. Sie gewinnen Klarheit, erhalten konkrete Antworten auf Ihre Fragen und schaffen eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die nächsten Schritte – persönlich, unkompliziert und ohne Verpflichtung.

Mit unserer kostenlosen individuellen IST‑Analyse und Erstberatung schaffen Sie eine fundierte Grundlage für ein langfristig wirksames BGM. Dieses Angebot richtet sich an Geschäftsleitungen und HR‑Fachkräfte aller Branchen.

Nach Ihrer Kontaktaufnahme senden wir Ihnen einen strukturierten Fragebogen zu, in dem wir zentrale Kennzahlen Ihres Unternehmens aus den vergangenen fünf Jahren erfassen, darunter Fluktuation, Krankheitsabsenzen sowie Betriebs‑ und Nichtbetriebsunfälle.

Diese Daten analysieren wir im Vorfeld, um Ihnen im Beratungsgespräch den grösstmöglichen Mehrwert zu bieten. Im gemeinsamen Austausch definieren wir Ihre Ziele und individuellen Herausforderungen, zeigen erste strategische Handlungsfelder auf und erarbeiten konkrete Massnahmenvorschläge. Die Ergebnisse erhalten Sie strukturiert aufbereitet in einer PowerPoint‑Zusammenfassung.

Die Erstberatung findet als 90‑minütiger Online‑Call via Microsoft Teams statt und wird flexibel nach Absprache terminiert.

Wenn Ihre Mitarbeitende aufgrund von Krankheit oder Unfall arbeitsunfähig werden, entfallen ab einem festgelegten Zeitpunkt sowohl die Pensionskassenbeiträge des Arbeitgebenden als auch des Arbeitnehmenden. Dennoch bleibt der Vorsorgeschutz für die Risiken Alter, Tod und Invalidität uneingeschränkt erhalten.

Als Bestandteil unseres Leistungsmanagementkonzepts ist der Antrag zur Beitragsbefreiung für Sie kostenlos. Sobald Sie die Absenzen in eAbsence erfassen, wird der Prozess automatisch durch uns in die Wege geleitet.

Unsere KTG-Lösung optimiert Ihren administrativen Aufwand und ermöglicht eine schnelle Schadenabwicklung. Die Prämien werden jährlich auf Basis des effektiven Schadenverlaufs angepasst. Das sorgt für finanzielle Stabilität.

• Schweizweit führende GAV-konforme Branchenlösung
• Deckungsprüfung und KTG-Abrechnung innert 24 Stunden
• Keine Zahlung von Vorausprämien
• swissdec KLE-zertifizierte Unfallmeldungen an die Suva

* Der Anschluss an unsere Versicherungslösung setzt die Nutzung unserer Personalverleih- Software easytemp voraus.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematischer Ansatz, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden im Unternehmen zu stärken. Im Fokus stehen Prävention, ein effizientes Absenzmanagement sowie die strukturierte Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall in Form von Case Management.

BGM reduziert Absenzen, indem Belastungen früh erkannt, Ressourcen gestärkt und Prozesse klar geregelt werden. Das wirkt gegen Absentismus (Abwesenheit) und Präsentismus (anwesend, aber nicht leistungsfähig) und senkt langfristig die Zahl der Absenztage.

Case Management ist besonders sinnvoll bei längeren Ausfällen, komplexen gesundheitlichen Situationen oder wenn mehrere Stellen involviert sind (Ärzt:innen, Versicherungen, IV). Ziel ist eine schnelle und nachhaltige Wiedereingliederung.

Ein wirksames BGM Konzept verbindet drei Bausteine:

• Präventionsmanagement (z. B. mentale Gesundheit, Job-Stress-Analysis, Führungskräfte-Workshops)
• Leistungs- und Absenzmanagement (klare Prozesse, digitale Meldungen)
• Case Management (Koordination und Begleitung bei komplexen Fällen, Wiedereingliederung)

eAbsence unterstützt das digitale Absenzmanagement: Krankheits- und Unfallabsenzen können erfasst, nachverfolgt und strukturiert bearbeitet werden. Das schafft Transparenz, reduziert Administration und hilft, Fälle zu priorisieren und effizient zu bearbeiten.

Ja. Für KMU (bis 250 Mitarbeitende) ist eine Anteilsfinanzierung für Mitarbeitenden-Befragungen oder eine BGM-Analyse möglich. Im kostenlosen Erstgespräch lässt sich klären, welche Voraussetzungen erfüllt sind und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.