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Outsourcing für Pensionskassen; Nachfolgeregelung

Nachfolgeregelung für firmeneigene Pensionskassen: Welche Optionen gibt es?

In vielen Schweizer Unternehmen stehen firmeneigene Pensionskassen vor einer zunehmend kritischen Frage: Was passiert, wenn die verantwortlichen Mitarbeitenden in den Ruhestand treten? Können genügend Personen motiviert werden, um im Stiftungsrat, einem Anlageausschuss, der Geschäftsführung oder der Verwaltung mitzuwirken? Insbesondere bei kleineren Pensionskassen, die oft von einer oder wenigen Personen geführt werden, fehlt es häufig an Nachfolgeregelung für firmeneigene Pensionskassen: Welche Optionen gibt es?