Externaliser la gestion des salaires – la solution SaaS intelligente pour les entreprises
Fiable, précise et ponctuelle : des services de gestion des salaires pour votre entreprise
Plus de temps pour l’essentiel – externalisez votre payroll avec enovetic
Externalisez de manière fiable votre administration des salaires et vos processus de payroll, et libérez des capacités pour des sujets RH stratégiques.
L’externalisation de l’administration des salaires réduit la charge interne, clarifie les responsabilités et crée de l’espace pour votre activité principale.
Avec enovetic, vous bénéficiez de spécialistes du payroll disposant de nombreuses années d’expérience dans le secteur. Des remplaçants prédéfinis vous garantissent un service continu. Nous prenons en charge l’ensemble de la gestion des salaires, y compris le logiciel de payroll, le reporting et l’envoi des documents.
Administration des salaires pour le placement de personnel
Service de paie (payrolling)
Service d’impression et d’envoi
Manque de ressources pour le traitement des salaires ?
Nous prenons en charge l’intégralité du processus : efficace, fiable et parfaitement adapté au secteur du placement de personnel.
Contact
Notre processus de payroll en détail
Traitement
Nous saisissons l’ensemble des données pertinentes pour le salaire, y compris tous les rapports d’heures, et établissons les fiches de salaire selon les intervalles de votre choix. Nous prenons également en charge toute la facturation auprès des entreprises.
Déclarations et contrôles
Dans une deuxième étape, nos experts payroll vérifient et corrigent les décomptes d’impôt à la source et clarifient directement les questions ouvertes avec les offices et autorités compétents. Nous garantissons par ailleurs une gestion du salaire conforme à la législation : les décomptes mensuels IS et les transmissions statistiques sont effectués via Swissdec ELM 5.3, et toutes les déclarations nécessaires auprès de FAR et des Parifonds sont dûment transmises.
Travaux de fin d’année et révision
En fin d’exercice annuel, nous établissons toutes les déclarations annuelles nécessaires pour les partenaires sociaux et assurons l’envoi conforme des certificats de salaire. De plus, nous vous accompagnons lors des contrôles des salaires et des révisions, en veillant à ce que votre documentation payroll soit complète et correcte en tout temps.
Vos avantages de l’externalisation en un coup d’œil
Interlocuteurs dédiés et remplaçants garantis
Expertise professionnelle et sectorielle dans le placement de personnel et le payroll
Processus certifiés Swissdec ELM 5.3
Logiciel de payroll easytemp, spécialement conçu pour le placement de personnel
Rapport ISAE 3402 attestant la qualité des processus
Grande flexibilité et rapidité de réaction
Évolutif en cas de croissance ou de fluctuations saisonnières
Procédure de déclaration des salaires certifiée selon le standard suisse ELM 5.3
Avec ELM 5.3, les déclarations salariales peuvent être transmises de manière électronique, sécurisée et conforme à la protection des données. Ce standard améliore la qualité des données salariales et réduit la charge liée à la saisie et au traitement, en particulier pour les déclarations et transmissions récurrentes.
Avantages :
- Déclarations salariales standardisées et numériques
- Transmission sécurisée selon le standard suisse
- Moins d’efforts pour les déclarations périodiques
easytemp – la solution complète pour le recrutement et le placement de personnel
Avec notre solution SaaS de référence easytemp, vous gérez l’ensemble du flux d’information : de la publication des offres d’emploi aux processus conformes aux CCT, jusqu’au salaire et à la facturation, tant pour le front-office que pour le back-office.
Questions fréquemment posées sur l’externalisation du payroll
Pour qui l’externalisation du payroll est-elle particulièrement adaptée ?
Quels services sont généralement inclus dans l’externalisation de l’administration des salaires ?
Ai-je un interlocuteur dédié ?
Comment garantir que les salaires sont correctement calculés selon les CCT, les impôts et les assurances sociales ?
Pourquoi est-il avantageux pour les entreprises de placement d’externaliser le traitement des salaires ?
Qu’est-ce que ELM 5.3 et pourquoi est-il important ?
Le service de payroll d’enovetic peut-il s’intégrer dans des solutions logicielles existantes ?
Conseils personnalisés
Vous souhaitez externaliser votre administration des salaires ou évaluer quel modèle convient le mieux à votre entreprise ?
Lors d’un premier entretien, nous clarifions l’étendue des prestations, les interfaces, les responsabilités ainsi que la meilleure façon de démarrer.
