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Recrutement et prévoyance: les points communs entre les entreprises de location de services et les sportifs de haut niveau

Publié: 10. novembre 2025

3 Min

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Nina Stutz, Responsable Marketing & Communication

Que ce soit dans le sport de haut niveau ou dans le quotidien professionnel, la réussite n’est jamais le fruit du hasard. Elle résulte d’une planification minutieuse, de rôles clairs et d’une cohésion au sein de l’équipe. La capacité à garder une vue d’ensemble dans les moments délicats est également déterminante.

En collaboration avec le HC Davos, nous avons réalisé deux interviews passionnantes, qui mettent en lumière les similitudes.

Le recrutement s’apparente au sport de haut niveau – l’éclairage de Josh Holden

Josh Holden, coach du HCD, sait à quel point il est décisif de bien composer une équipe. Ancien meneur sur la glace, il a aujourd’hui la responsabilité de sélectionner les joueurs non seulement pour leur talent, mais aussi pour leur compatibilité avec l’équipe.

Il nous révèle ce qui importe vraiment dans le recrutement des joueurs. Qu’est-ce que cela a à voir avec la location de services? Beaucoup de choses. Ici aussi, il s’agit de réunir les bonnes personnes, au bon moment, afin qu’elles deviennent rapidement productives dans un nouvel environnement et qu’elles apportent une véritable valeur ajoutée à l’équipe.


La prévoyance dans le sport professionnel – interview avec Sven Jung

Si Josh évoque la composition de l’équipe, le défenseur du HCD, Sven Jung, porte un regard très personnel sur l’avenir. Pour lui, la prévoyance n’est pas un sujet abstrait «à envisager plus tard», mais un soutien très concret dans une carrière professionnelle. Il nous fait part des idées suivantes:

  • Les grands moments qui ont façonné sa carrière jusqu’à présent.
  • La raison pour laquelle la prévoyance est aussi un sujet important pour les jeunes sportifs.
  • Les conseils qu’il donne aux jeunes talents.
  • Ce qu’une «bonne prévoyance» signifie pour lui et à quel point une caisse de pension solide ou une prévoyance privée est importante.

Le point de vue de Sven est clair: la prévoyance n’est pas quelque chose qu’il faut remettre à plus tard. En y réfléchissant à temps, on se crée une marge de manœuvre et une sécurité pour son propre avenir. C’est vrai dans le sport comme dans la vie professionnelle.

Les parallèles avec le quotidien dans le domaine de la location de services

Les deux interviews montrent clairement que les clés du succès sont universelles. Le sport et l’économie ont plus en commun qu’il n’y paraît au premier coup d’œil. Le recrutement et la prévoyance sont les deux faces d’une même médaille: tous deux exigent une vision à long terme, une stratégie et un juste équilibre entre rationalité et intuition.

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Nina Stutz

Responsable Marketing & Communication

Forte de plus de dix ans d'expérience dans la communication marketing stratégique et opérationnelle, Nina Stutz occupe le poste de responsable marketing chez enovetic. Cette juriste (licence en droit, universités de Zurich et Lausanne) est également titulaire d'un diplôme en marketing stratégique et d'un certificat en marketing numérique. En tant que chargée de cours à la Haute école spécialisée Kalaidos et membre du conseil d'administration d'une agence de publicité, elle s'engage également en faveur du transfert de connaissances et de la gestion créative des marques.

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