In einer dynamischen, dezentralisierten Organisation mit vielen Standorten, Bereichen oder Hierarchieebenen ist eines klar: Gesundheit lässt sich nicht zentral verordnen. Sie muss vor Ort gelebt und gefördert werden. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sollte dabei kein starrer Plan sein, sondern ein flexibles System, das sich an die Vielfalt Ihrer Organisation anpasst und so die Gesundheit aller Mitarbeitenden ... Betriebliches Gesundheitsmanagement in komplexen Organisationen
Digitalisierung verändert nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir Talente gewinnen. Künstliche Intelligenz (KI) bietet enormes Potenzial, um Recruiting-Prozesse schneller, präziser und effizienter zu gestalten – ein klarer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die sie gezielt einsetzen. Doch KI ist mehr als Technologie – sie erfordert strategisches Denken: passende Tools, ethische Leitlinien und einen klaren ... Wettbewerbsfähig bleiben im digitalen Zeitalter: Warum KI im Recruiting unverzichtbar wird
Ab sofort verfügt eAbsence über neue Funktionen, die das Management Ihrer Absenzen aufgrund der digitalen Kommunikation für Sie und Ihre Mitarbeitenden noch effizienter, transparenter und vor allem kostengünstiger machen. Mit der Webapplikation ePlix können Ihre Mitarbeitenden dank der neuen Anbindung an eAbsence Mitteilungen sowie Dokumente empfangen und einreichen. Ihre Mitarbeitenden können dabei den aktuellen Status ... eAbsence: Das kann die neue ePlix-Anbindung
Sie wissen es selbst: Im Personalverleih sind Schnelligkeit und Zuverlässigkeit entscheidend. Jeder Tag, an dem ein Vertrag auf eine Unterschrift wartet, kostet wertvolle Zeit und Ressourcen. Doch das muss nicht sein. Digitale Signaturen bieten eine moderne, effiziente und rechtssichere Lösung, mit der Sie Ihre Prozesse optimieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie digitale Unterschriften die ... Warum digitale Signaturen für Personalverleiher entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten
