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Warum digitale Signaturen für Personalverleiher entscheidende Wettbewerbsvorteile bieten

Publiziert: 10. April 2025

3 Min

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Patrick Brun, Business Owner EasyTemp

Sie wissen es selbst: Im Personalverleih sind Schnelligkeit und Zuverlässigkeit entscheidend. Jeder Tag, an dem ein Vertrag auf eine Unterschrift wartet, kostet wertvolle Zeit und Ressourcen. Doch das muss nicht sein. Digitale Signaturen bieten eine moderne, effiziente und rechtssichere Lösung, mit der Sie Ihre Prozesse optimieren. In diesem Artikel erfahren Sie, wie digitale Unterschriften die Welt des Personalverleihs revolutioniert.

  • Optimierte Prozesse und weniger administrativer Aufwand: Durch den Einsatz digitaler Signaturen werden langwierige Prozesse, wie das Drucken, Unterzeichnen, Scannen und Versenden von Dokumenten, eliminiert. Unternehmen profitieren von einem schnelleren Workflow, da alle Beteiligten direkt und ohne Verzögerung handeln können. Das reduziert den administrativen Aufwand und entlastet HR-Abteilungen sowie Personalverleiher erheblich.

Wussten Sie bereits?

… dass Sie beispielsweise bei 30’000 Verträgen mit digitalen Unterschriften rund CHF 565’000 sparen können? 

  • Effizienzsteigerung durch Zeit- und Kostenersparnis: Die Bearbeitung von Verträgen mit digitalen Signaturen ist deutlich schneller als mit klassischen Papierdokumenten. Mitarbeitende und Kunden müssen nicht länger physisch Dokumente unterzeichnen und per Post versenden. Stattdessen kann der gesamte Signaturprozess in wenigen Minuten digital abgeschlossen werden. Dies spart Zeit, reduziert Kosten für Papier, Druck und Versand und steigert die Effizienz des gesamten Unternehmens.

  • Mehr Flexibilität bei Vertragsabschlüssen: Gerade im Personalverleih ist es wichtig, schnell auf neue Anfragen zu reagieren. Digitale Signaturen ermöglichen ortsunabhängige Vertragsabschlüsse, wodurch sich Prozesse nicht mehr verzögern. Ob vom Homeoffice oder unterwegs – Verträge können jederzeit und über verschiedene Endgeräte unterzeichnet werden.

  • Höhere Rechtssicherheit: Digitale Signaturen sind gesetzlich anerkannt und bieten höchste Sicherheitsstandards. Sie sind manipulationssicher und nachweisbar. Zudem stellen moderne Lösungen sicher, dass alle Vorschriften der DSGVO und anderer regulatorischer Bestimmungen eingehalten werden.

  • Vereinfachte Dokumentenverwaltung: Verlorene oder falsch abgelegte Dokumente sind ein häufiges Problem in der analogen Vertragsverwaltung. Digitale Signaturen ermöglichen eine nahtlose und sichere Speicherung aller wichtigen Dokumente. Dies erleichtert den Zugriff, spart Lagerplatz und reduziert das Risiko von Dokumentenverlust.

  • Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit: Die Nutzung digitaler Signaturen reduziert den Papierverbrauch erheblich. Unternehmen, die auf digitale Prozesse setzen, sparen nicht nur Kosten, sondern leisten auch einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz. Die Reduktion von Papier, Druckertinte und physischen Archiven senkt den ökologischen Fussabdruck und verbessert die Nachhaltigkeitsbilanz.

Fazit: Der Umstieg auf digitale Signaturen lohnt sich

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Digitale Signaturen machen Ihren Personalverleih effizienter, flexibler und nachhaltiger. Sie sparen Zeit und Kosten, erhöhen die Rechtssicherheit und vereinfachen Ihre Abläufe enorm.

Gibt es die Möglichkeit für digitale Signaturen in EasyTemp?

Ja! Die Funktion eSignature wird auf Bestellung in Ihrem EasyTemp-Profil aktiviert. Nach der Einrichtung können Sie Ihre Verleih- und Arbeitsverträge rechtsgültig elektronisch unterzeichnen lassen. Kontaktieren Sie uns, um die weiteren Schritte zu planen.

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Patrick Brun

Business Owner EasyTemp

Mit über 15 Jahren Erfahrung in strategischer und operativer Führung sowie umfassender Expertise im Vertrieb und der Personaldienstleistung, ist er als Business Owner und Leiter EasyTemp bei enovetic tätig. Er hat in verschiedenen Unternehmen, darunter ein grosser Personaldienstleister, umfassende Geschäftsleitungserfahrung gesammelt und ein Studium der Betriebswirtschaft abgeschlossen. Ausserdem war er massgeblich am Aufbau einer innovativen Jobplattform beteiligt.

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